"HR - МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ"
- Руководителям и специалистам кадровых служб, отделов обучения и развития персонала
- Директорам и менеджерам служб управления персоналом, рекрутерам
- Внутренним аудиторам, тренерам и психологам компаний
С бюллетенем «HR-менеджмент. Практика управления персоналом» Вы:
- экономите время на получение информации и находитесь в курсе основных событий на рынке;
- получаете деловую информацию, свободную от рекламы, в структурированном виде и удобном формате;
- узнаете разные мнения, взгляды и оценки по актуальным и волнующим специалистов вопросам;
- знакомитесь с опытом и практикой российских коллег, а также зарубежным опытом.
О Бюллетене
Издается с 2011 года
Электронная и печатная версии
Периодичность выхода: ежемесячно
Формат - А4. Объем - 70-80 страниц
Имеете пожелания по тематике и формированию бюллетеня?
Желаете опубликовать информацию своей организации?
Хотите стать экспертом этого издания?
Присылайте предложения выпускающему редактору!
Главные темы публикаций
1. Государственное и региональное регулирование
2. Корпоративные решения: профессиональное сообщество, опыт компаний, сертификация
3. Практические аспекты:
- Технологии управления персоналом
- Информационное обеспечение. Автоматизация
- Организация работы HR-службы
- Практика решения трудовых вопросов
4. Индикаторы развития:
- Зарубежный опыт и практика
- Итоги отраслевых мероприятий
- Обзоры и исследования
- Экспертные мнения. Интервью
Кадры решают всё
HR-менеджмент - одна из самых нужных составляющих успешного ведения бизнеса, ведь без стратегии управления и развития персонала построить крепкий бизнес сложно. Но как быть в курсе всех главных событий, законодательства, новых кадровых решений, опыте коллег, стандартах, проверках и о многих других вопросах, необходимых HR-менеджеру? Ответом на этот вопрос стал информационный бюллетень агентства Монитор "HR-менеджмент. Практика управления персоналом".